Spécial Election octobre 2011 - Le syndicat CGTG du CHU

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Spécial Election octobre 2011

Elections du 20octobre 2011: les résultats
Elections Professionnelles :
La CGTG se renforce


Le syndicat CGTG et ses militants remercient tous les agents qui ont voté pour les candidats présentés en CTE, CAPL et CAPD. Les résultats que nous obtenons sont significatifs.

En CTE :

Catégorie A
: quoique n'ayant  pas  présenté de listes  au niveau du personnel technique et du personnel administratif, nous  obtenons 274  voix et sommes  majoritaires.

Catégorie B :
(nous n'avons pas présenté de listes au niveau du personnel technique) nous obtenons 229 voix, contre 253 à l'UTS.

Catégorie C :
l’UTS obtient 545 voix contre 356 à la CGTG.


En CAPL, et en CAPD :

La CGTG est majoritaire  dans les catégories  A, B, C des personnels soignants.
Le syndicat UTS obtient plus  de  voix  en Catégorie C, administratif et ouvrier.

Plusieurs centaines d’entre vous avez voté pour la CGTG et avez renouvelé votre confiance aux camarades qui militent  depuis des années pour améliorer les conditions de travail. Ceux qui ont voté CGTG ont fait un choix conscient pour un syndicat qui se bat dans la clarté, dans la démocratie, sans magouille et sans présenter de fausses victoires

Les élections sont un baromètre intéressant, mais elles ne sont qu’un baromètre. Les véritables  victoires se gagnent dans la lutte, dans le rapport de force à créer entre  travailleurs, administration et Etat. Seule la lutte sur le terrain est vraiment payante. Et c’est dans cet esprit que la CGTG prend acte des résultats d’aujourd’hui. Il nous faudra les transformer en force combattante sur le terrain.
Merci à tous les agents qui ont milité à nos côtés et qui ont fait le choix de nous accorder leurs suffrages …/…

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Le 20 octobre, nous tous,
stagiaires, titulaires,
contractuels (CDD et CDI)
nous sommes appelés
à choisir
nos représentants au CTE


Le CTE est une instance qui est informée ou qui donne son avis sur tous les aspects de la vie de l’établissement. Par exemple :
• Organisation du travail (changement d’horaire, planning…)
• Etat prévisionnel des recettes et des dépenses et son suivi (EPRD)
• Projet social
• Formation professionnelle
• Bilan social
• Critères de répartition des primes
• Transformations des services, des postes….
Ces dernières années, sous prétexte de lutter contre les déficits des comptes publics, les gouvernements de droite comme de gauche ont tout fait pour démanteler les services de santé.
En quatre ans, l’hôpital public a perdu plus de 40 000 postes dont près de 5 000 personnels soignants. Des secteurs entiers et des hôpitaux de proximité ont été supprimés, des lits ont été fermés...Lire la suite de la profession de foi CTE ici


                             
  Le 20 octobre,
faisons des CAPL
un vote d’action
et de revendications





Ces dernières années ont été marquées par les effets de lois scélérates (TAA, HPST) imposées
par le gouvernement :
• suppression de 40 000 postes dans les hôpitaux dont 5 000 parmi les personnels
soignants
• fermeture ou menace de fermeture des hôpitaux de proximité
• fermetures de lits
• dégradation des conditions de travail (sous effectifs, difficultés accrues à prendre en
charge les malades...)
Les répercussions sont multiples : stress, inquiétude, souffrance au travail…
C’est dans ce contexte que nous vous appelons à renouveler les mandats CGTG...Lire la suite de la profession de foi CAPL ici

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